具体的な業務改善方法 介護現場にICT(情報技術)機器を導入せずともできる業務改善 SNS使ってますか？
🤔「介護現場にLIFE(科学的介護情報システム)の導入？これは介護業界変化の時期かな？」 2021年の介護報酬改定では、科学的介護の推進や効率化が前面に出され 介護業界の大きな変化の流れを感じます。 ...
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具体的な業務改善方法 
介護コラム ヒヤリハットの分析方法 介護現場での考え方
🤔「これ、ヒヤリハットに書くべき？書くとしたらどう書く？」 介護現場でのルールが明確でなく、悩む方も多いのではないでしょうか。 その悩みを解決する考え方をまとめています。 ヒヤリハットの報告書を書くか...
心の安定 介護職の人間関係の悩み… 解消する唯一の方法
😢「介護職の人間関係を解消する方法は調べると色々あるけど、そんなうまくいかないよ…」 例えば、職場の人間関係に悩んでいる場合 解消方法をして良く挙げられるのは 気にしない人に相談する転職 この辺りでし...
具体的な業務改善方法 介護業務改善のアイデア 「排泄用具」 編
探す時間は何も生産していない。 つまり、何かを探している時間は生産性を低下させています。 詳しくは↓の記事を参考 よって、表・一覧は誰がいつ見ても分かりやすいモノを作り上げることが重要です！ 今回は ...
心の安定 ストレス解消の第一歩！ 感情について考えること ブッダの思想
😣「ストレスが溜まる！」 ストレスの対処について考えたことがありますか？ 😤「ストレスを発散してやろう」 ではなく、ストレスを感じるという根本について考えなければ ストレスは感じ続けます。 感じては発...
介護コラム 職員が主体的に動かない… そもそも主体的に動く職員の割合は？？％
😢「社員が主体的に動いてくれない…」 そんな管理者の悩みをよく聞きますが そもそも 職員が主体的に動く人材の割合はどの程度なんでしょうか？ マズローの欲求5段階説と内閣府世論調査から解説します。 (a...
介護コラム 【介護】職員が育つ組織 職員が育たない組織 その差はなぜ生まれる？
🥲「部下が言うことを聞いてくれなくて…」 🙂「部下の動きが良くて助かる！」 この差はどこから生まれるのでしょうか？ 以前、業務改善は可視化から行うべき と言う記事を書きましたが 業務を可視化して、改善...
転職 介護職の年収は能力(スキル)で決まらない A.「環境で変わる」
😢「一生懸命働いているのに給料が上がらない…」 それは、能力で年収は決まらない社会構造になっているからです！ 未だ根強い 年功序列制度 によって、年齢で給与が決まる会社が多いのは事実です。 そして 職...
転職 【売り手市場！】 2021年は既に介護士の転職しやすい時代
😢「仕事きつい…薄給すぎ…」 と感じる介護従事者の皆さん。 現在、介護士は、売り手市場 であり、転職しやすい時代になっています！ 転職によって年収upの可能性は大いにあります。 今回は、転職しやすい理...
介護コラム 介護業務で考えるPDCAサイクル C「評価」の重要性
🤔「介護でPDCAサイクル？業務改善してるから良いでしょ」 業務改善活動は重要ですが、評価に基づいた改善を行わなければ効果は得られません。 厚労省は、業務改善の手引きの中でPDCAサイクルに基づいて ...