介護

  介護コラム  

【介護】職員が育つ組織 職員が育たない組織 その差はなぜ生まれる?

🥲「部下が言うことを聞いてくれなくて…」 🙂「部下の動きが良くて助かる!」 この差はどこから生まれるのでしょうか? 以前、業務改善は可視化から行うべき と言う記事を書きましたが 業務を可視化して、改善...
転職

介護職の年収は能力(スキル)で決まらない A.「環境で変わる」

😢「一生懸命働いているのに給料が上がらない…」 それは、能力で年収は決まらない社会構造になっているからです! 未だ根強い 年功序列制度 によって、年齢で給与が決まる会社が多いのは事実です。 そして 職...
転職

【売り手市場!】 2021年は既に介護士の転職しやすい時代

😢「仕事きつい…薄給すぎ…」 と感じる介護従事者の皆さん。 現在、介護士は、売り手市場 であり、転職しやすい時代になっています! 転職によって年収upの可能性は大いにあります。 今回は、転職しやすい理...
  介護コラム  

介護業務で考えるPDCAサイクル C「評価」の重要性

🤔「介護でPDCAサイクル?業務改善してるから良いでしょ」 業務改善活動は重要ですが、評価に基づいた改善を行わなければ効果は得られません。 厚労省は、業務改善の手引きの中でPDCAサイクルに基づいて ...
具体的な業務改善方法

【介護】業務改善の一歩目は可視化から

😀「業務改善の手引きが重要なのは分かったけど、どうやって進めれば良いの?」 今回は、そんな悩みを解決します! 結論は 業務を可視化 しましょう ということになります。それが、業務改善に取り組む上での第...
  介護コラム  

介護事業所における教育の必要性 信頼の視点から

🤔「介護事業所で教育って必要?時間もかかるしお金もかかるし…そんなに手をつけられないよ」 介護事業所においても、教育は必要です! それは、あなた自身がお店を選ぶように、介護事業所も誰かから選ばれている...
  介護コラム  

専門職の到達目標はどう設定する? 【視点の掛け合わせ】

🤔「社員教育が必要なのは分かったけど、教育は手段でしょ?どんな人材の育成を目的とする?」 確かに、教育や勉強とは何かを達成する手段であって、目的ではありません! 専門職にどのような人材になって欲しいか...
  介護コラム  

【2つの視点】介護業界における 社員教育と生産性の考え方

🤔「教育と生産性ってつながる?」 介護において、生産性の向上とは、ケアの質の向上と関連します! 下記参照 厚労省の発信している「業務改善の手引き」の中では 教育について、OJTのみ述べられています。 ...
  介護コラム  

令和3年 介護報酬改定から見る 介護業界における社員教育の必要性の高まり

一般社員😙「教育?勉強?面倒だしいいや!」 管理者🤔「教育?そんなコストかかることやってられない」 その考え方は危険です! 令和3年の介護報酬改定で、より生産性向上の必要性が高まっています! 詳しくは...
具体的な業務改善方法

【介護】業務改善の手引き 具体的な考え方

🤔「業務改善の手引きをどう活用すればいいの?」「成功例のようにうまくはいかないでしょ。」 そんな悩みを解決していきます。 2019年、厚生労働省から介護業界向けに発信した【業務改善の手引き】 検索しや...
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