介護コラム  

  介護コラム  

ヒヤリハットの分析方法 介護現場での考え方

🤔「これ、ヒヤリハットに書くべき?書くとしたらどう書く?」 介護現場でのルールが明確でなく、悩む方も多いのではないでしょうか。 その悩みを解決する考え方をまとめています。 ヒヤリハットの報告書を書くか...
  介護コラム  

職員が主体的に動かない… そもそも主体的に動く職員の割合は??%

😢「社員が主体的に動いてくれない…」 そんな管理者の悩みをよく聞きますが そもそも 職員が主体的に動く人材の割合はどの程度なんでしょうか? マズローの欲求5段階説と内閣府世論調査から解説します。 (a...
  介護コラム  

【介護】職員が育つ組織 職員が育たない組織 その差はなぜ生まれる?

🥲「部下が言うことを聞いてくれなくて…」 🙂「部下の動きが良くて助かる!」 この差はどこから生まれるのでしょうか? 以前、業務改善は可視化から行うべき と言う記事を書きましたが 業務を可視化して、改善...
  介護コラム  

介護業務で考えるPDCAサイクル C「評価」の重要性

🤔「介護でPDCAサイクル?業務改善してるから良いでしょ」 業務改善活動は重要ですが、評価に基づいた改善を行わなければ効果は得られません。 厚労省は、業務改善の手引きの中でPDCAサイクルに基づいて ...
  介護コラム  

介護事業所における教育の必要性 信頼の視点から

🤔「介護事業所で教育って必要?時間もかかるしお金もかかるし…そんなに手をつけられないよ」 介護事業所においても、教育は必要です! それは、あなた自身がお店を選ぶように、介護事業所も誰かから選ばれている...
  介護コラム  

専門職の到達目標はどう設定する? 【視点の掛け合わせ】

🤔「社員教育が必要なのは分かったけど、教育は手段でしょ?どんな人材の育成を目的とする?」 確かに、教育や勉強とは何かを達成する手段であって、目的ではありません! 専門職にどのような人材になって欲しいか...
  介護コラム  

【2つの視点】介護業界における 社員教育と生産性の考え方

🤔「教育と生産性ってつながる?」 介護において、生産性の向上とは、ケアの質の向上と関連します! 下記参照 厚労省の発信している「業務改善の手引き」の中では 教育について、OJTのみ述べられています。 ...
  介護コラム  

令和3年 介護報酬改定から見る 介護業界における社員教育の必要性の高まり

一般社員😙「教育?勉強?面倒だしいいや!」 管理者🤔「教育?そんなコストかかることやってられない」 その考え方は危険です! 令和3年の介護報酬改定で、より生産性向上の必要性が高まっています! 詳しくは...
  介護コラム  

高齢者の価値観の移り変わり 個々のニーズが複雑化する背景

🤔「団塊の世代の高齢者の価値観って、その前の世代の人たちと違う気がする…」 と感じる方は多いと思います。 その感覚は正しいはずです。何故なら、価値観は過去の体験から作られるからです。 戦前・戦後の時代...
  介護コラム  

【2021年以降の介護業界】介護の仕事はラクになる? 大変になる?

🤔「これから先、介護の仕事ってもっとラクになってくるのかな?大変になるのかな?」 これから加速する超少子高齢化社会の中で介護業界に不安を感じる人は多いかと思います! 私もその一人です… 国の方針から今...
タイトルとURLをコピーしました